Halo, teman-teman pencari kerja! Kali ini saya akan share pengalaman saya ketika melamar ke PT Gravel. Saya melamar ke perusahaan ini dari Jobstreet. Pada saat saya melamar, terdapat 2 lowongan: Business Development dan Senior Business Development
Sekilas tentang perusahaan ini, perusahaan ini bergerak dalam bidang konstruksi. Service yang ditawarkan ada 4, yaitu: Harian, Borongan, Maintenance, dan Material. Bagi saya, Gravel merupakan salah satu solusi yang dapat dipilih untuk renovasi skala rumahan atau cafe. Selain itu, Gravel sangat membantu untuk orang yang tidak mau repot untuk cari tukang dan material. Kebetulan, saya sendiri sempat renovasi rumah dan sulit bagi saya untuk mencari tukang yang dipercaya dan material yang bagus. Di Gravel, tukang yang dipilih adalah yang sudah mereka seleksi. Jadi seharusnya lebih aman. Selain itu, kita bisa minta pertanggungjawaban ke pihak Gravel.
Kembali ke lowongan pekerjaan, ketika itu saya dihubungi via telepon. Di sana saya juga bertanya terkait beberapa hal. Berdasarkan pembicaraan tersebut, Business Development yang diharapkan pada Gravel adalah sales dan bukan marketing atau promotion atau market research. Ekspektasi dari posisi Business Development adalah target penjualan yang tercapai. Pegawai diberi target jualan dan jika dalam waktu 3 bulan pegawai tersebut belum bisa mencapai target, maka akan diberi tambahan 1 bulan dan surat pemberi tahuan (semacam SP). Jika hingga bulan ke 4 target belum tercapai, maka pegawai tersebut akan di-cut. Tipe pekerjaan adalah kontrak.
Perbedaan Business Development dan Senior Business Development terletak di tipe customer yang harus dikejar. Untuk Business Development, target penjualan adalah ke skala yang lebih kecil. Untuk Senior Business Development, lebih ke perusahaan besar.
Saya rasa, Senior Business Development di Gravel lebih cocok jika sudah pernah bekerja di tempat lain sebagai sales dan memiliki koneksi ke perusahaan seperti JLL atau Colliers, karena JLL dan Colliers memiliki data market trend. Selain itu, kelihatannya akan lebih baik jika sebelumnya sudah bekerja di perusahaan Indonesia. Kebetulan saat ini saya bekerja di perusahaan Jepang dan berdasarkan pengalaman saya, perusahaan Jepang akan menunjuk perusahaan Jepang lainnya. Untuk perusahaan Korea dan Cina, saya tidak bisa memberi opini karena saya belum pernah bekerja di perusahaan tersebut.
Kemudian, jam kerja dari jam 08:00 - 17:00 dan full WFO. Fasilitas yang ditawarkan adalah standar peraturan pemerintah: BPJS, cuti 1 hari tiap bulan, dan THR.
Sekian sharing dari saya, kebetulan saat diskusi lewat telepon kelihatannya saya bukanlah orang yang tepat untuk posisi tersebut. Sehingga, proses tidak dilanjutkan ke tahap berikutnya. Semoga sharing kali ini juga bisa menjadi tambahan referensi bagi teman-teman pencari kerja. Mari kita sama-sama mencari pekerjaan yang paling sesuai dengan kebutuhan kita.
